بررسی رابطه بین معنویت در ارتقاء اثربخشی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان

امروزه نیروی رقابتی جهان، سازمان ها را مجبور کرده است که بعد از ده ها سال پیگیری روش ها و رویه های کاری ثابت خود، روش های کاری جدید را در پیش بگیرند. از آن جمله موضوع معنویت است که روند رو به رشد تحقیق و پژوهش در باره آن در میان دانشگاهیان، پژوهشگران و نظریه پردازان حوزه مدیریت غیر قابل انکار است. در این پژوهش "معنویت" به عنوان یکی از نیرو های بسیار قوی که می تواند ظرفیت لازم را برای تعمیق روابط انسانی و بروز تمام عیار انسانیت در سطح سازمان را دارا باشد، در فعالیت های سازمانی، صحت عمل کارکنان، روابط بین افراد سازمان با یکدیگر و با ارباب رجوع و به طور کلی اثربخشی سازمانی بررسی نماید.